CEO onboarding: de cruciale eerste 90 dagen

De eerste 90 dagen van een CEO-termijn bepalen vaak de richting van het leiderschap. Raden van bestuur en executive search-partners weten dat de faalratio’s bij topbenoemingen hoog liggen — vaak omdat het belang van deze transitieperiode wordt onderschat.

Executive takeaways

• De geloofwaardigheids­curve: vroege successen wegen buitenproportioneel zwaarder door.

• Van plan naar uitvoering: leiderschap vraagt om gezag dat voelbaar en aanwezig is, niet alleen verteld.

• Veelvoorkomende valkuilen: te veel beloven, te weinig communiceren, en fysieke én mentale veerkracht negeren.

• De rol van gestructureerde ondersteuning: waarom coaching mét een fysieke dimensie zelfvertrouwen en leiderschaps­presence verankert.
  

Closing thoughts Effectieve onboarding gaat verder dan een playbook. Het draait om het belichamen van de leidersrol onder druk, zodat een CEO vanaf dag één vertrouwen uitstraalt en draagvlak creëert. Bij Minkik begeleiden we leiders door dit cruciale venster — zodat transities niet alleen slagen, maar duurzaam verankerd zijn.